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    中寧縣“育管用”有機結合力促選調生“茁壯成長”
    2021-06-03 11:20:00    來源:中寧縣委組織部   作者:宋子捷    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]

      近年來,中寧縣始終堅持精心培養、科學管理、實踐鍛煉、大膽使用的原則,做好選調生的培養管理工作,努力打造一支有能力、有干勁、有活力的選調生隊伍。

      教育培訓“鋪路子”。堅持開展政治業務培訓,加強理論修養、提高業務素養,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新理論成果、黨紀黨規、領導科學等納入必學內容,使選調生在培訓中增強知識積累,提高理論技能。強化專業技能培訓,提升基層工作能力,將定期召開選調生座談會,介紹縣情、鄉情、村情作為新入職選調生盡快熟悉工作、進入角色的重要內容,幫助選調生深層次、多維度掌握工作技能、提升工作效率、改進工作方法。

      科學管理“引路子”。堅持立足基層實際,建立健全選調生管理有關制度,制定《中寧縣選調生結對幫帶工作辦法(試行)》,加強選調生跟蹤培養管理,為每名選調生指定責任心強、作風正派、工作經驗豐富的縣鄉三級領導班子成員進行傳幫帶,及時為選調生“授業解惑、紓圍解難”。定期、不定期對全縣目前在村任職的10名選調生進行暗訪督查,隨時了解掌握選調生在村期間工作情況、國情調研開展情況、補助資金使用情況,并對督查中存在的問題及時梳理、總結,形成調研報告及工作提示,促其整改、幫其成長。

      實踐鍛煉“壓擔子”。不折不扣落實選調生到村任職規定,要求選調生擔任村黨支部書記或村主任助理,且到村任職時間不少于2年,讓選調生深入基層、了解基層、熱愛基層,切實成長為基層的“頂梁柱”。對基層鍛煉期滿的選調生,堅持多崗鍛煉原則,有計劃的進行掛職鍛煉、跟班學習,以增加經歷、豐富閱歷、積累經驗,提高水平。2020年以來,先后選派3名選調生到區直單位掛職鍛煉,1名選調生到區黨委組織部跟班學習。

      大膽使用“給位子”。認真落實培養教育與選拔使用并重的工作機制,對在基層工作中實績突出、表現優秀的選調生納入年輕干部“儲備庫”,同等條件下優先提拔、重要崗位優先安排。2013年以來,先后對12名選調生予以提拔晉升。其中,提拔副處級干部1名,正科級2名(鄉鎮黨政正職2名),副科級9名,晉升四級主任科員6名。

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