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    中寧縣:多措并舉,強力推進 “兩個年”走深走實
    2021-07-01 22:11:00    來源:中寧縣委組織部   作者:李楠    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]

      中寧縣將黨史學習教育與作風建設、干部隊伍素質提升有效結合,抓教育培訓提素質、抓干部選任促擔當、抓干部管理轉作風,強力推進“黨政機關作風建設年、干部隊伍素質提升年”活動走深走實。

      精準施策“育”,上好培養鍛煉日常課。深入實施干部政治能力和專業能力提升“兩大工程”,扎實開展新時代基層干部主題培訓行動,采取示范培訓、重點調訓、普遍輪訓等方式,重點抓好縣直部門(單位)主要負責人、鄉鎮黨委書記、村(社區)黨組織書記集中培訓,切實提高政治執行力、政治領悟力、政治執行力。目前,依托“人民網學習平臺”,設立“中寧縣黨員領導干部綜合素質提升智慧大課堂”,舉辦各類主題培訓班9期,培訓各級干部3500余人次。

      注重基層“選”,樹牢選任用人風向標。以縣鄉領導班子換屆為契機,破除論資排輩、平衡照顧的錯誤觀念,大力選拔勇挑千鈞重擔、敢接燙手山芋、追求細致入微、樂于鋪石開道的干部,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可,作為選拔使用的重要依據,樹立“吃苦者吃香、優秀者優先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導向。今年以來,共提拔使用科級領導干部188名,其中85后正科級干部11名,90后正科級干部2名、副科級干部31名,干部干事創業積極性有效提振。

      持之以恒“管”,用好真評實考指揮棒。圍繞重要任務、重點工作、重大項目,落實領導班子常態化考核調研機制,全方位、多角度、立體式考察干部,將平時考核與年度考核、干部考核與任職考察有效結合,強化考核結果運用,不斷調整優化班子,推動干部作風轉變。結合縣鄉領導班子換屆調研考察,將15名表現優秀的機關干部配備到鄉鎮任職,對5名執行縣委決定不堅決、落實工作不到位的黨政主要負責同志進行了崗位調整或改任職級公務員,推動干部能上能下。

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